CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - VALE DO PARAÍBA - 2019
Já foi dado inicio nas negociações coletivas para data base deste ano, algumas novidades estão sendo discutidas bem como o reajuste de salário.
Fique atento aos comunicados do Sindicato, participe!
PRECISANDO DE DINHEIRO, RETORNAMOS A PARCERIA COM A EMPRESTA CAPITAL
PRECISANDO DE DINHEIRO? ESTAMOS DE VOLTA COM PARCERIA C A EMPRESTA CAPITAL.
FINAL DE ANO!!!
Devido as festa de final de ano, o SINEEVALI ficara de recesso a partir do dia 20/12/2018 as 17hs 30min retornando dia 02/01/2019 a partir das 8hs, qualquer assunto, seja jurídico, boletos, CCT, serão solucionados e ou respondidos assim que retornarmos.
A partir do retorno em janeiro o SINEEVALI passara a atender em novo horário, terá expediente na sede em SJC nas segundas, terças, quintas e sextas feiras das 8h ate as 17hs, e as quartas feiras devido aos plantões em outras cidades das 8h as 12h. Estas alterações foram necessárias devido as alterações advindas da chamada reforma trabalhista o que fez reduzir o quadro de empregados que trabalhavam no sindicato.
Aproveitando a oportunidade para desejar a todos um FELIZ NATA E UM PROSPERO ANO NOVO!!!
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO - VALE DO PARAÍBA - 2018/2019
Já se encontra disponível na aba Convenções aqui em nosso site a Convenção Coletiva de Trabalho 2018/2019 para empregados em condomínios do Vale do Paraíba devidamente registrada junto ao Ministério do Trabalho.
Encerradas as negociações referente ao reajuste para o Vale do Paraiba
Depois de muito ser tratado SINEEVALI e SINDICOND encerram as negociações coletivas para os empregados de condomínios do Vale do Paraíba.
O reajuste para os pisos salariais e salários ficou em 4,15%, a cesta básica também teve reajuste porém um índice de reajuste maior que o dos salários.
Devido as muitas mudanças vindas com a reforma trabalhista e recentes decisões dos Tribunais, outra alteração, além do reajuste, passou a vigorar em relação a cesta básica, onde, somente receberão valor integral os trabalhadores que contribuem com o sindicato, já para aqueles que não contribuem terão direito somente a 50% de seu valor, o que ocorrerá com outras conquistas do sindicato, como por exemplo o adicional por tempo de serviço, onde somente terão direito os trabalhadores que contribuírem com a entidade.
Aqui é um breve resumo de algumas alterações, a CCT sofreu outras que são de muita importância onde todos devam tomar conhecimento (empregados e empregadores), alterações inclusive para os condomínios, como por exemplo a vedação da terceirização, como já ocorre nas CCT's da grande maioria, ou se já não for, esta vedação existir em todas as CCT's do estado de São Paulo já a muitos anos.
Vale ressaltar que as conquistas obtidas pelos sindicatos através de suas CCT's tem prazo de vigência, isto é, não existe direito adquirido, ou ainda, as convenções tem prazo de validade e findado esse prazo suas cláusulas podem ser modificadas, novas podem surgir, outras podem ser excluídas, é o que ocorre todo ano, sempre na intenção de se aprimorar e melhoras as condições de trabalho dos empregados nos condomínios representados pelo SINEEVALI.
REAJUSTE VALE 2018
Companheiros, estamos na fase final das negociações para o reajuste esse ano, e algumas alterações importantes vem aí! Fiquem atentos!
REFORMA TRABALHISTA
O presidente do Sindicato, Sidnei Machado tem visitado os condomínios fazendo reuniões com seus empregados para esclarecer sobre a REFORMA TRABALHISTA que passou a vigorar desde novembro do ano passado (2017), e também durante essas reuniões o presidente aproveita para tirar duvidas dos trabalhadores.
Está sendo constatado que alguns condomínios estão acompanhando decisão do Tribunal que diz que trabalhador que não contribui com sindicato não tem direito as conquista obtidas pela entidade, incluindo ai a Convenção Coletiva de Trabalho, com a alegação de não ser justo aquele que nada contribui ter os mesmos direitos daquele que realmente quer que o sindicato lute por ele, os chamados de carona. Se isso acontecer no condomínio em que você trabalha denuncie, vamos trabalhar juntos.
Além dessa constatação muitas outras, tais como, pagamentos de horas extras errados (cálculos errados), escalas sem concessão de descanso correto, escalas 12x36 sem acordo via sindicato, entre outras irregularidades.
Outra irregularidade é o monitoramento a distancia que é proibido dentro dos condomínios, isto com base na Convenção Coletiva do sindicato, se você for ou foi demitido e o condomínio instalou esse sistema, procure departamento jurídico do sindicato, você tem direito a indenização, entre em contato o mais breve possível, de preferencia assim que assinar o aviso prévio.
Fique atento, pois algumas das alterações contidas na reforma trabalhista poderão lhe prejudicar.
Sineevali investe em tecnologia e emite novo modelo de Carteirinha a seus Associados.
O SINEEVALI adquiriu uma nova impressora que permite imprimir as novas carteinhas em PVC o que facilita a colocação em carteiras devido o tamanho ser próximo aos cartões de banco, maior durabilidade e os dependentes também passarão a ter uma. A partir do dia 20 de outubro solicite a sua e de seus dependentes, fale com a Sra Elaine, sendo que as de papel poderão ser utilizadas somente até o final de sua validade e aí obrigatoriamente deverão ser substituídas.
FIRMADO ACORDO REAJUSTE LITORAL 2015
Encerradas as negociações na DRT de São José dos Campos, permanecendo o que já foi divulgado, veja ata anexa.
SIDNEI, PRESIDENTE DO SINEEVALI, DIZ TER FICADO SATISFEITO COM O RESULTADO OBTIDO NA PRIMEIRA REUNIÃO EM MESA REDONDA NA DRT DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP, ONDE CONDOMINIOS DA REGIÃO TIVERAM QUE APRESENTAR DOCUMENTOS EM RELAÇÃO A SEUS EMPREGADOS. Veja mais na nossa página de Notícias.
ATENÇÃO ASSOCIADO DO SINEEVALI EM DIA COM SUA MENSALIDADE
Os kits escolares 2014 já estão prontos, e você que é sócio do SINEEVALI e está em dia com a mensalidade, tem direito à um kit por filho de 06 à 18 anos. Não perca esta oportunidade.
Curso Portaria e Segurança em Caçapava
Estamos com inscrições abertas para o curso de Portaria e Segurança que ocorrerá no dia 12 dezembro a partir das 14 horas no Condominio Edificio General Valporto localizado na rua Dona Amélia Pantaleão, 205, Vila Pantaleão, cidade de Caçapava.
Inscrições na sede do Sindicato ou informações pelo fone 12 - 3922-4648.
Reuna você também um grupo de trabalhadores interessados em algum curso ministrado pelo SINEEVALI que iremos até vocês.
Bem Amigos da Rede Globo, ontem não consegui assistir!
Não por falta de tempo ou qualquer outro motivo a não ser pelas intervenções feitas pelo apresentador, mas ontem (09/12/2013) tentei assistir, pois sou amante do bom futebol, e mais, neste programa em especial estavam presentes grandes celebridades do Campeonato Brasileiro 2013, que se encerrou final de semana.
Infelizmente não assisti até o final pois não suportei as frequentes intervenções que o Sr Galvão Bueno fazia junto aos convidados. Ele (Galvão) fazia uma pergunta, e quando começavam a responder, eram interrompidos sem poder concluir seus pensamentos, pois o Galvão começava a falar ao mesmo tempo que a pessoa, tirando suas próprias conclusões/opniões e já neste mesmo instante fazia pergunta a outro convidado, por fim, não suportei e mudei de canal.
Um programa desse tipo, com as pessoas que participaram, na minha opnião, ou se abre espaço para que eles falem, e que seja sem interrupções para que concluam seus pensamentos/idéias, ou só o apresentador fala, para que possamos assistir o programa do começo ao fim.
Sidnei / Presidente do SINEEVALI
Final de Ano
Devido as festividades de final de ano, o SINEEVALI entrará em férias coletivas, encerrando suas atividades de 2013 no dia 20 de dezembro as 17h30min e retornando as atividades normais dia 06 de janeiro de 2014 as 8h. Aproveitando a oportunidade para desejar a todos um feliz NATAL e que o ano de 2014 seja repleto de PAZ, Felicidade e grandes conquistas.
Finalmente encerramos as negociações coletivas (campanha salarial de 2013) para os empregados em condomínios e edifícios do Vale do Paraíba (SINEEVALI).
Veja na nossa página de Notícias.
CURSO CONHECENDO MEU HOLERITE
Entre os dias 23 A 27 de Setembro de 2013, iniciara uma nova turma para o curso "CONHECENDO MEU HOLERITE". As aulas serao todos os dias (23 a 27) das 08:00 hs as 10:00 hs na sede do SINEEVALI.
ATENÇÃO EMPREGADOS DE CONDOMÍNIO QUE TRABALHAM NO PERÍODO NOTURNO
Se você é empregado de condominio ha mais de dois anos, você já adquiriu o direito de receber o adicional por tempo de serviço (biênio).
De acordo com as súmulas 203 e 264 do TST, o adicional por tempo de serviço deve ser utilizado como base de calculo para se apurar o valor do adicional noturno, e nós do sindicato temos observado que tem sido grande o numero de condominios que nao estao calculando corretamente o adicional noturno.
Esta diferença chega até 15% (quinze por cento) do valor do adicional noturno, além dos reflexos em 13º, férias + 1/3, FGTS...
Se você tiver dúvida referente ao valor que está recebendo procure o SINEEVALI que estaremos pronto para atendê-los.
7º Congresso Nacional da Força Sindical
O SINEEVALI esteve presente através do Dr Afrânio e o João Otávio em mais este evento que tratou de assuntos internos da Central bem como novos projetos e ações.
A FECOESP já deu o primeiro passo para as negociações coletivas...
A FECOESP (Federação de Condominios do Estado de São Paulo) encaminhou nesta terça feira uma pauta ao SECOVI com algumas reivindicações sugeridas pelos sindicatos a ela filiados na intenção de dar inicio as tratativas para a data base que é primeiro de outubro, havendo desta forma mais tempo para discussões.
\'Com mais tempo poderemos discutir melhor as propostas, tanto nossas bem como as que virão por parte do SECOVI\' diz Sidnei - Presidente do SINEEVALI.
Conforme a Convenção Coletiva do ano passado, ficou aprovado que esta antecipação ocorreria, e para facilitar, as partes elegeriam uma comissão de 3 pessoas mais seus suplentes para representar cada lado, para nossa comissão foi escolhido nosso presidente Sidnei, a presidente do sindicato de Taubaté Sra Ester, o presidente do sindicato de Limeira Sr Matheus, e como suplentes o Sr Valdir presidente do sindicato de Campinas e o Sr Robério Vice Presidente da FECOESP.
OS KITS ESCOLARES 2013 ESTÃO CHEGANDO
O SINEEVALI já encomendou os kits escolares para entregar aos filhos dos associados que estão cadastrados junto ao sindicato com idades a partir de 06 anos, a previsão de entrega é para a próxima semana de 04 a 08 de fevereiro.
Uma exigência para o recebimento é de o associado estar quite com o pagamento das mensalidades de R$ 8,00, estando sendo considerados os que pagaram ao menos de 01 de dezembro de 2012 para cá, os que pagaram somente até 30 de novembro de 2012 para traz também não receberam, pois a mensalidade em dia é uma garantia de o associado poder usar todos os benefícios do Sindicato.
Caso você queira ainda regularizar sua situação para receber o kit deste ano você pode estar quitando sua pendência até dia 05/02/2013.
DUVIDAS SOBRE O TICKET REFEIÇÃO SERÃO SANADAS EM REUNIÃO
Está agendado para o dia 07 de Fevereiro (quinta feira) reunião com nosso Presidente Sidnei Machado e o Depto Jurídico do SECOVI, para discutirem sobre questionamentos que estão sendo feitos ao SINEEVALI por empregados em condomínios, síndicos e administradores sobre os tickets, por não estarem bem claros na Convenção Coletiva, e com a intenção de tirar estas duvidas foi marcada essa reunião.
Caso você tenha alguma pergunta/duvida, entre em contato conosco até antes da data da reunião, pois sua duvida pode ser de muitos outros, e provavelmente poderemos solucioná-la nesta reunião.
REABERTURA DA NOVA SUB-SEDE DO SINEEVALI EM UBATUBA
A sub-sede do SINEEVALI já está reestruturada. Confira nosso novo endereço na página de notícias.
Kits Escolares 2012
Mais um ano letivo está começando, e para que os filhos de nossos associados tenham um futuro brilhante, o Sineevali está contribuindo com Kits escolares para os sócios que tenham filhos com idades entre 6 e 18 anos cadastrados como seus dependentes no sindicato.
Prorrogado prazo que estabelece a certificação digital emitida no modelo ICP-Brasil
FIM DE ANO...
O SINEEVALI ESTARÁ FECHADO PARA AS FESTAS DE FINAL DE ANO A PARTIR DO DIA 24/12/11 E RETORNARÁ NO DIA 02/01/12.
O QUE É O 13º SALÁRIO, E, QUEM TEM DIREITO?
Veja em Notícias...
SINEEVALI E SICON CHEGAM A UM ACORDO DE REAJUSTE SALARIAL PARA EMPREGADOS EM CONDOMÍNIOS DO LITORAL NORTE PAULISTA, EXCETO ILHA BELA.
OS SALÁRIOS, PISOS E AUXÍLIO TEMPORADA, DEVERÃO SER REAJUSTADOS EM 10% (DEZ POR CENTO), ÍNDICE APLICADO SOBRE OS SALÁRIOS DE OUTUBRO DE 2010. A CESTA BÁSICA PASSA PARA R$ 105,00.AS DIFERENÇAS QUE FICARAM DE OUTUBRO DEVERÃO SER PAGAS JUNTO AO PAGAMENTO DE NOVEMBRO DE 2011.A ÍNTEGRA DA CONVENÇÃO ESTARÁ DISPONÍVEL EM BREVE.
PRAZO PARA QUE OS EMPREGADORES OBTENHAM O CERTIFICADO DIGITAL PARA ACESSO AO CONECTIVIDADE SOCIAL TERMINA EM 31 DE DEZEMBRO DE 2011
RELÓGIO DE PONTO: NOVAS REGRAS PARA O REGISTRO DA FREQUÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS
APROVADO REAJUSTE PARA EMPREGADOS DOS CONDOMÍNIOS DO VALE DO PARAÍBA.
TRT CONDENA EMPREGADOR POR CONDUTA ANTISSINDICAL, A PAGAR INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS NO VALOR DE R$ 10.000,00 (Dez Mil reais), A EMPREGADO QUE FOI OBRIGADO A OPOR-SE AO SINDICATO DA CATEGORIA.
“TRABALHADOR QUE NÃO CONTRIBUI COM O SINDICATO, NÃO TEM DIREITO AS CONQUISTAS PREVISTAS NAS CONVENÇÕES COLETIVAS É O QUE DIZ JUIZ DO TRT.”
SIDNEI MACHADO, PRESIDENTE DO SINEEVALI ENTREGA PAUTA AO SINDICATO PATRONAL DO LITORAL (SICON)
ATO ADMINISTRATIVO SUSPENDE VENDA DE VALE TRANSPORTE EM PAPEL EM SAO JOSE DOS CAMPOS
À CLASSE TRABALHADORA E AO POVO BRASILEIRO.
REUNIÃO NA SUB-SEDE EM UBATUBA TIRA SUGETÕES PARA CAMPANHA SALARIAL 2011 (LITORAL).
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